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光为绿色新能源公司企业文化氛围怎么样

光为绿色新能源公司企业文化氛围怎么样,光为始终重视科技创新,并坚信科技改变命运。2009年,光为成立了科技中心。

光为绿色新能源公司企业文化氛围怎么样,光为始终重视科技创新,并坚信科技改变命运。2009年,光为成立了科技中心。迄今为止,在科研团队的努力下,光为已获得48项产品专利,且截止到2013年年底,光为电池片的转换效率已提升至17.7% 。那么光为绿色新能源公司企业文化氛围怎么样呢?

发展战略

积聚产业优势,发展规模效应。光为绿色新能源公司以人才推动产业发展,打造世界级综合性光伏产业企业,服务于全球快速成长的新能源市场。

服务理念

客户是光为生产、发展的动力与源泉。光为所有的生产、经营活动均以客户为导向和出发点,并将此理念融入企业文化。

质量管理

光为绿色新能源公司完备的质量管理和控制体系,对每一个生产工序均进行全面、严格的检验,确保每一道工序均达到相应标准;同时,对出现的任何质量问题,使用该体系对问题进行跟踪,并最终快速有效解决问题。

人才成长规划

在光为,光为绿色新能源公司为每个岗位的人员都制定了发展规划,比如技术岗位的人才,就制定了由助理技术员——技术员——高级技术员——工程师——高级工程师——主任工程师的晋升制度,并明确了具体的考核标准。

技术资源优势

这里有一流的技术团队和管理团队,并配备了世界先进的光伏生产设施设备,配备国际顶尖伏检测和试验设备,实现与区内企业和众多新能源科研机构的优势互补,使产业集群效应得到充分发挥,迅速成长为具有产业优势、规模效应、品牌形象的光伏产业骨干企业。

光为绿色新能源公司的价值观

真诚、奉献、公平、竞争,坚持人力资源是企业发展第一资源,以人为本,创新人才工作机制,把促进企业长远发展作为人力资源管理的根本出发点。构建和谐、竞争的企业文化,营造人才脱颖而出的良好氛围。以核心人才队伍建设为重点,优化人力资源机构,提升员工素质,为每一位员工提供良好的发展平台和个人成长空间。以提升员工能力素质为目标,搭建有效的评价与激励互动平台,释放员工能力,促进企业的可持续发展。

光为远景

立足世界能源的可持续发展,构建强大的光伏产品生产体系,成长为中国光伏产业的支柱与中枢,为全球新能源发展注入中国力量。

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