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中石油职工福利制度

中石油职工福利制度,其对员工提供福利主要是经济上补贴员工生活。为员工提供五险一金,提供住房公积金政策为员工购房进行储蓄,日前也传出斥巨资20.6亿为员工团购房子。

金投原油网(http://energy.cngold.org/),每个公司有每个公司的福利制度,那下面来看看中石油职工福利制度

其对员工提供福利主要是经济上补贴员工生活。为员工提供五险一金,提供住房公积金政策为员工购房进行储蓄,日前也传出斥巨资20.6亿为员工团购房子。提供福利房,降低按揭费用。在企业周围有专门的员工住宅区,为员工装修,物业,停车位等提供一系列的补贴。 公司按照国家建立多层次社会保险体系的总体要求,为员工足额办理法定社会保险。进一步完善多层次医疗保险管理办法,建立起统一、规范的企业年金管理体系。公司为员工提供健康体检、带薪休假、困难帮扶、重大疾病救助等多项福利,切实提高员工的生活水平。逢年过节会发一些购物券和礼品卡,各种时令水果等。出差时候会有路费补贴。同时也关注员工子女教育问题,会设有附属学校。女性职员会有90天带薪产假,独生子女另附15天保健假。

从国企来看,政策性负担和家庭福利是矛盾的。因为种种福利实际对员工的激励效果不大。家庭福利存在的理由在于组织中的普通成员在满足了个人需求后,对工作表现和产出有促进激励作用,企业实行家庭福利实际上是在做一种潜在的投资,如果投资得当,会增加员工绩效,增加企业利润。而在国企这边,这种投资却变成了一种负担,原因如下:

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