常熟风范电力设备股份有限公司 关于2019年股票期权激励计划首次授予对象及预留部分第二个行权期2022年 第三季度自主行权结果暨股份变动公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

重要内容提示：

●本次股票期权行权数量：

1、常熟风范电力设备股份有限公司（“公司”）2019年股票期权激励计划首次授予对象第二个行权期可行权数量为9,644,000份，行权有效期为2021年12月08日至2022年10月21日，行权方式为自主行权。

2、公司2019年股票期权激励计划预留部分第二个行权期可行权数量为336,000份，行权有效期为2022年3月20日至2023年3月19日，行权方式为自主行权。

2022年第三季度，激励对象行权并完成股份过户登记752,680股，占可行权股票期权总量的7.80%。

截至2022年09月30日，激励对象共行权并完成股份过户登记8,606,700股，占可行权股票期权总量的86.24%。

●行权股票来源：公司向激励对象定向发行风范股份人民币 A 股普通股股票

一、股票期权激励计划批准及实施情况

1、2019年7月28日，公司召开了第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于2019年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于〈2019年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2019年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案，公司独立董事对本次股票期权激励计划的相关议案发表了独立意见。

2、2019年7月28日，公司召开了第四届监事会第五次会议，审议通过了《关于2019年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于〈2019年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于核实〈2019年股票期权激励计划授予对象名单〉的议案》等议案。

3、2019年8月9日至8月20日，2019年股票期权激励计划激励对象名单在公司OA系统进行了公示。在公示期间，公司监事会未收到与本次激励计划拟激励对象相关的任何异议。2019年8月22日，公司监事会在上海证券交易所网站披露了《监事会对激励名单审核及公示情况的说明》。

4、2019年8月30日，公司召开了2019年第一次临时股东大会，审议通过了《关于2019年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于〈2019年股票期权激励计划实施考核管理办法〉的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2019年股票期权激励计划相关事宜的议案》等议案。

5、2019年9月21日，公司在上海证券交易所网站披露了《关于2019年股票期权激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

6、2019年10月14日，公司召开第四届董事会第七次会议、第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于调整2019年股票期权激励计划激励对象名单及股票期权授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》相关议案，公司独立董事对本次股票期权激励计划的相关事项发表了独立意见。

7、2020年10月29日，公司召开第四届董事会第十四次会议、第四届监事会第十四次会议，审议通过了《关于对公司2019年股票期权激励计划激励对象名单及数量进行调整及注销部分权益的议案》，公司独立董事发表了独立意见。

8、2021年10月29日，公司召开第五届董事会第二次会议、第五届监事会第二次会议，审议通过了《关于对公司 2019 年股票期权激励计划激励对象名单及数量进行调整及注销部分权益的议案》、《关于公司 2019 年股票期权激励计划第二个行权期符合行权条件的议案》，公司独立董事发表了独立意见。

二、股票期权激励计划激励对象行权条件说明

根据《2019年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》的规定，激励计划授予方案授予的股票期权于授予登记完成之日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。本计划对各次授予方案均设置三个行权期（每一年为一个行权期，以下同），在第一、第二和第三个行权期内分别有授予期权总量40%、40%和20%的期权在行权条件满足时可以行权。

■

（一）公司2019年股票期权激励计划第二个行权期行权条件：根据《2019年股票期权激励计划（草案）（修订稿）》，激励对象获授的股票期权需同时满足以下条件时才能行权。

（1）公司符合行权条件

■

■

■

综上所述，公司董事会认为，2019年股票期权激励计划第二个行权期的行权条件已经成就。根据公司2019年第一次临时股东大会的授权，同意公司按照《关于2019年股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》的相关规定，为符合行权条件的190名激励对象（其中：非预留部分激励对象152名、预留部分激励对象38名）办理第二个行权期自主行权的相关手续。

三、本次行权的具体情况

（一）已行权情况

1、截止到2022年09月30日已行权情况

■

本次股权激励计划首次授予对象第二个行权期可行权股票期权数量为964.4万份，行权有效日期为2021年12月08日至2022年10月21日。

本次股权激励计划预留部分第二个行权期可行权数量为33.6万份，行权有效期为2022年3月20日至2023年3月19日。

截至2022年09月30日，激励对象共行权并完成股份过户登记8,606,700股，占可行权股票期权总量的86.24%。

（二）本次股权激励计划股票的来源

公司向激励对象定向发行风范股份人民币 A 股普通股股票。

（三）行权人数

本次股权激励计划首次授予对象的第二个行权期可行权人数为152人。

本次股权激励计划预留部分的第二个行权期可行权人数为38人。

截至2022年09月30日，共168人行权并登记完成。

四、本次股权激励计划行权股票的上市流通安排及股本结构变动情况

（一）本次行权股票的上市流通日

本次股权激励计划采用自主行权模式行权，激励对象行权所得股票于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2）日上市交易。

（二）本次行权股票的上市流通数量

截至2022年09月30日，本次股权激励计划行权股票的上市流通数量为8,606,700股。

（三）董事和高管本次行权股票的锁定和转让限制

激励对象为公司董事和高级管理人员的，转让其持有的公司股票应当符合《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定。

（四）本次行权股本结构变动情况

截至2022年09月30日变动情况表

单位：股

■

上述股本变化后未造成公司实际控制人发生变化。

五、股份登记情况及募集资金使用计划

截至2022年09月30日，本次股权激励计划首次授予对象第二个行权期通过自主行权方式已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司累计过户登记股份为8,606,700股，共募集资金50,090,994元，募集资金将用于补充公司流动资金。

六、新增股份对最近一期财务报告的影响

截至2022年09月30日，公司总股本由1,141,086,020股变更为1,141,838,700股，对公司财务状况和经营成果并未产生重大影响。

特此公告。

常熟风范电力设备股份有限公司

董事会

二〇二二年十月十一日

来源：中国证券报·中证网 作者：