日前,荆门石化举行专业技术人员能力测试(以下简称测试),共有25个单位的455人报名参加。
日前,荆门石化举行专业技术人员能力测试(以下简称测试),共有25个单位的455人报名参加。
本次考试结合公司机构调整和中石化人才强企、员工综合素质提升的需要,在2017年的67个专业的基础上合并成47个专业进行考试。
“从今年起,我们强化专业技术人员实际能力的考察。”荆门石化人力部门负责人介绍。
该公司完善专业技术人员培训标准,全面建立专业技术人员工作业绩档案和专业技术题库,除组织47个专业的在岗专业技术人员进行业务考试外,还定期举办安全、污水处理、网络安全、人力资源、青年外语5个专业竞赛多个专业技术业务竞赛。
此次考试与2017年相比,平均分上升了6.3分,及格率提高了13.82%。
荆门石化面对改革,自我加压,刀刃向内,完善人才成长通道,加大绩效考核力度,挖潜增效;强化推进主营业务做精做强。该公司将2018年确定“全面进步,全面过硬”的目标,通过强化全员综合素质和岗位履职能力提升。
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