乌鲁木齐石化8名处级干部受到行政警告处分

2018年，8名处级干部因在防止非计划停工方面工作不力、管理责任不到位而受到行政警告处分，这在乌鲁木齐石化公司历史上是第一次。

“对频繁非计划停工进行追责后，一举扭转了安全生产的被动局面，下半年非计划停工得到有效遏制。”2月12日，乌鲁木齐石化公司纪委书记李波深有感触地说。

近年来，乌石化公司纪委通过聚焦主责主业、聚焦关键环节、聚焦案例教育“三个聚焦”，全面落实“两个责任”，把企业安全生产作为检验党员干部正风肃纪、作风建设的主战场，全力推进纪委工作从点突破、从线延伸、从面辐射，为全年生产平稳、效益提升提供了坚强的纪律保证。

聚焦主责主业，难点变亮点。2018年，公司纪委首次介入生产保运，进行工作作风监督检查。两级纪委深入一线，主动参加生产会议，针对工作失职失责、推诿扯皮、工作作风简单粗暴等问题，及时纠偏。首次对2名不积极作为、工作作风不实、履职不到位的党员干部进行党纪处分。

问责的“板子”如何打得更精准？乌石化纪委对生产保运不力的党员干部，坚持敢追责、真追责、严追责。一名被问责的党员干部说：“这次问责为我敲响了警钟，让我明白了不主动作为、不为基层办实事要不得！”