集团公司2019年工作会议明确了今年的工作方向和重点,要求我们担当作为、狠抓落实,为决胜全面可持续发展打下决定性基础。
集团公司2019年工作会议明确了今年的工作方向和重点,要求我们担当作为、狠抓落实,为决胜全面可持续发展打下决定性基础。茂名石化化工分部第一时间层层传达学习、贯彻落实,紧密围绕会议工作部署,迅速明确2019年工作重点,提出打基础提效率增活力,提质增效转型升级,为率先建成世界一流化工企业不懈奋斗的目标,全力争创最大效益。
今年以来,化工分部迅速行动,先后利用生产调度会、经理办公会、中心组学习会等时间进行了学习传达,确定了安全环保无事故、指标效益站排头、科学发展开新局、改革创新见成效、队伍素质快提升、员工利益得发展、专业管理上台阶六个主要目标任务。
通过学习会议精神,该部认清形势,统一思想,明确目标,实施“挂图作战”,形成了《化工分部督办明细表》,明细表共有59项工作措施,每项措施具体到责任人和明确完成时间,并滚动更新督办表,迅速落实到实际效益上。一方面,该部立即组织车间落实“全力挖掘资源最大价值”的精神要求,将效增效内容有机融合到各车间日常工作会议中,实现“上下同热”。2月份,对乙二醇装置首次进行停工带料15天,将有限的资源用到最大效益的装置中去。装置开车后,又通过优化技改,大幅降低乙二醇产量,增加环氧乙烷产量,实现日增效超7万元。近期针对2号裂解装置CB-301中压缸位移持续上涨影响裂解产量的问题,多次召开原因分析讨论会,做好机组特护、邀请乙烯专家组织攻关等工作,二月份以来,乙烯日均产量超过计划值3290吨/天。
他们还召开分部创效增效例会,制定具体措施挖潜降本,降低各类资金的占用、严控公用工程费用和维修费、加强对辅材和“三剂”的管理、加大对发展项目,优化工作方面的人力物力投用等方面的工作。进一步推进主管负责制,仔细梳理重点难点工作,并细化为工作方案,职代会后,立即制定杜绝非计划停工的具体工作方案,力争因电气仪表问题导致的非计划停工为零,严格了三聚车间催化剂系统攻关工作,确保彻底解决问题。
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