3月20日,齐鲁石化烯烃厂管廊车间技术员李倩给员工们讲解安全岛刚开发的新功能,系统流程图放大,查看细节,双手操作,移动自如。
3月20日,齐鲁石化烯烃厂管廊车间技术员李倩给员工们讲解安全岛刚开发的新功能,系统流程图放大,查看细节,双手操作,移动自如,随后员工们开始自己操作,这种你教我听,听后立即操作的培训深受员工喜爱。
去年至今,烯烃厂管廊车间按照精准培训要求,把精准培训作为提升员工操作技能的有力抓手,针对乙烷操作和管廊巡线的不同特点,总结出了安全培训经常化,专业培训系统化,班组培训多样化的“三化”多元立体培训模式,员工业务素质大大提高,助力乙烯高产、稳产。
安全培训经常化
每周一车间调度会讲安全、每天巡线早会讲安全,安全培训无处不在,安全引领已固化为管廊车间的定期工作,已经渗透到每个环节。
去年,管廊车间安全培训人数达到300人次,发现安全隐患、避免安全事故84起,同比减少30%,这一组数据就反映了安全培训经常化的效果。
今年初,为进一步强化安全培训,车间安全专业组制定出了节前节后副班学习计划。他们利用一二月份副班时间,全员培训空气呼吸器使用规范及危化品安全技术说明,达到了人人能熟练操作,应急处置驾轻就熟的目的,确保了节日期间安全生产。
为提升安全水平,他们外请齐鲁物流、淄博特检公司的专家,现场授课,培训了乙烷罐车安全附件工作原理、使用规范、日常检查等知识,提高了乙烷接卸人员对槽罐车的安检水平。
乙烷装置卸车时,3台甲醇换热器换热效果不好,造成甲醇温度低,这一问题影响了乙烷接卸速度和安全。为解决这一实际问题,他们从安全的角度加装反冲洗线,换热效果得到改善。为保持乙烷装置稳定运行,他们把该项工作列入定期工作,每隔10天,对换热器进行一次反冲洗,提高了换热效果,卸车速度、安全可靠性大大提高,这都是安全培训经常化的结果。
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