中石油大庆石化开展以“员工为主角”系列安全活动

对于企业安全管理而言，让员工在安全生产中“唱主角”，需要平台和载体，实现由“被动参与”转变为“主动融入”。中石油大庆石化公司化工二厂改变以往安全活动日照本宣科的传统宣教模式，通过开展以“员工为主角”系列安全活动，让员工主体作用在企业安全生产中得到发挥效应。

“安全大讨论”，筑牢党员干部员工安全责任链。“抓安全为了谁，不抓安全害了谁，抓好安全幸福谁”的全员大讨论，面对面交流、集中讨论、个别访谈、专题座谈会……员工针对岗位责任、行为规范、制度执行等方面提出解决问题的方法，党员领导干部带头参加，并在大讨论中率先垂范、做出表率，筑牢党员干部员工保安全的责任链。

“在现场作作中，要把安全红线意识落实到实际工作中去，严格遵守岗位行为规范，精心做好每一项安全工作，恪尽职守。”4月13日，在造气、丁辛醇车间的安全学习会上，员工们针对一季度装置波动，操作指标变化频率高，安全环保管理难度大的实际，以及江苏响水“3.21”特大事故教训，纷纷表示在生产操作中要履行岗位责任、规范个人行为、严格执行反违章“六条禁令”，用实际行动助力企业持续安全生产。

知识问答，切合员工岗位实际需求。该厂组织生产一线员工岗前开展安全知识有奖问答活动，内容涉及中石油、石化公司安全会议、文件精神，《员工行为规范》、《四五级联动》等，围绕员工在岗时的工作环境特点、冬春节交替、设备运行易出现的问题、员工的不安全行为，出现事故处理方法等方面列出问题。通过“一问一答”的形式进行抢答，并对回答正确的员工在当月经济责任制中加奖，对末完整回答者予以考核，作为每季评选“五型班组”“示范员工”的条件，激发员工的积极性。回答过程中，员工可以脱离原文，改用自己的话来表达，并在回答时进行举例说明。这种新鲜的安全问答形式，增强了岗位员工对待各项规程的认知度和针对突出问题的理解力，有效强化了员工对安全生产重要性的认识和理解。

现身说法，警示教育走心醒脑。典型事故案例剖析、“三违人员”现身说法、编排安全主题情景剧，以如芒在背的感受反思教训，以亮丑揭短的勇气严查不足，以源头根除的决心进行整改，切实增强干部员工安全生产的自觉性和主动性。

据介绍，今年以来该厂通过建立“公众号”“员工微信群”拍摄“微电影”开发“微平台”等现代信息传播工具，拍摄安全公益广告、巡回展播安全警示教育片，探索研究耳目一新、生动形象、喜闻乐见的安全教育方式方法，生动揭示了习惯性或典型性违章作业的危害，让广大员工的身心受到触动和启迪，自觉投入企业安全生产中，为该厂安全转型发展、效益提升奠定了基础。