中石油全员降薪15%是怎么回事儿,在即将结束的5月,他和同事们拿到的工资收入比以往下降了15%。“去年底到现在,这已经是总部机关第二次降薪了。”为此,宋晓晓不仅取消了早已计划好的旅行,而且和朋友聚餐的次数也大大减少。
降本增效成为“两桶油”2015年的关键词。今年中石油、中石化在上游的投资将大幅缩减,预计缩减投资额在两千亿元左右。中石化在年初表示,今年将削减资本支出至1360亿元,同比下降12%。
为了压缩人工成本,中石油和中石化的部分炼厂与油田已经开始进行新一轮的薪酬改革。据悉,中石化根据效益情况对员工绩效奖金进行月度动态考核,按企业经营效益对职工绩效奖金进行动态调整。
和中石油宋晓晓相比,中石化一线员工李剑似乎感受到了更切实的现实压力。年初降薪制度施行以来,他被取消了800元的效益工资,如今每月领到手的工资仅1800元。
低油价时期,降薪、裁员是国际石油公司的常用手法。公开数据显示,去年底,包括英国石油公司、康菲
石油、全球最大的油田技术服务公司斯伦贝谢等多家跨国石油公司在内,全球各油企裁员总人数预计超过8万人。
作为国企,“两桶油”在人员成本上有着沉重的历史包袱。面对公司国企改革难题、面对低油价困境,安迅思研究与策略中心总监李莉认为,对有经营压力的“两桶油”来说,降薪节支,是情理之中的事情。
“中石油、中石化自身在转型、改革,国资委要求提高央企运营效率,这对处于转变中的‘两桶油’挑战很大,从企业文化到职工思维,都需要在改革中转变。”她表示。
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