广州石化多措并举 为企业安全生产保驾护航-第4页

坚持结果导向 转变党员干部队伍作风

在纪律教育学习月活动中，广州石化坚持结果导向，以促进公司生产经营管理水平的提高，党员干部队伍作风的转变，职工群众满意度的提升，作为开展活动的出发点和取得成效的落脚点。

生产经营创佳绩。为检验纪律教育学习月活动成效，广州石化组织开展了直属单位领导班子纠“四风”转作风落实情况的测评，针对各单位领导班子在作风转变以及“新时代、新担当、新作为”等9个方面的表现，组织了559名职工参加测评。测评结果显示，领导班子在作风转变以及“新时代、新担当、新作为”方面整体表现的基本满意和满意率达99.94%，领导班子针对企业安全环保形势，对相关工作部署、制度执行、隐患治理项目推进等方面整体情况的基本满意和满意率达100%。在全体党员干部职工的共同努力下，广州石化7至9月份持续实现安全环保稳定生产，较好地完成了各项生产经营任务。

干部作风过得硬。通过纪律教育月活动，党员干部队伍的作风意识不断提升。9月16—17日，第22号超强台风“山竹”正面袭击广东，登陆时风力达16级，为确保装置安全环保生产，广州石化严格执行干部值班和领导带班制度，各级党员干部靠前指挥，全力应对。由于准备充分、应对及时，上下齐心，团结一致，超强台风“山竹”登陆和暴雨期间，广州石化各装置生产平稳，没有发生安全环保事故，实现了台风暴雨期间不发生人身伤害事故、不发生设备事故、不发生安全和环境事故的“三个确保”目标。此次抗击超强台风山竹过程中，各级领导和党员干部以上率下，全体员工通力协作，攻坚克难，将台风影响降到最低程度，充分体现了抓班子带队伍的成效，体现了作风建设的成效，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范的作用得到充分发挥。

队伍士气得提升。本次纪律教育月活动把积极落实职工群众意见作为工作目标之一，通过切实解决基层职工的诉求和困难，进一步改进领导干部作风，努力为一线职工安心工作创造一个优良的工作环境，以“解决小诉求 凝聚大力量”、“厕所革命”、“美丽厂区 美丽石化”等工作，全心全意依靠职工办企业、全心全意为职工谋幸福，打造有温度的企业。截至2018年9月，公司共收到小诉求1678项，其中已解决1590项，正在办理88项，实现了“小诉求不出车间，一般诉求不出直属单位，大诉求有跟踪落实解决”的目标。通过解决好职工小诉求，让职工感受到企业关爱，激发了职工的主人翁意识，凝聚起建设好发展好广州石化的磅礴力量。