齐鲁石化：让科技创新动能持续裂变-第2页

“其他工作做得再好，安全问题解决不了，一切都等于零。袁令赟他们通过强化培训、把好设备设施入厂关、加强作业票证规范使用、加强安全监管等，提升员工和承包商的安全技能、安全意识，实现了现场安全，很不容易。”安全总监田诗君对山东省劳动模范袁令赟带领工作室成员取得的成果赞不绝口。

“经过对废热锅炉入口列管堵塞物的分析，我们优化了高沸废液的产生、处理流程，尽量避免含催化剂浓度高的高沸废液进焚烧炉焚烧……”第三个走上讲台进行成果发布的王发亮，是氯乙烯车间劳模工作室的成员，他发布的题目是关于新建单元的长周期运行攻关。

“新建焚烧单元自首次点火，运行近五个月的时间，暴露出装置运行周期短、烟气排放超标、酸色度偏高等不足，这些都是行业内一些典型问题，他们通过攻关改进，解决了这些问题，运行周期由一周延长到了一个月以上，这是对行业的一个贡献。”主管设备的副厂长张联合对这项成果表示了高度赞许。

紧接着，车晓刚高技能人才创新工作室成员上台也展示取得的成果。

“这四项成果与现场联系非常密切，对厂里装置的运行有很大的指导意义，很值得我们相互借鉴。”机械动力科的陈国强如是说。

张云亮说:“这四项成果能够进行展示和发布，经过了厂工会层层选拔，并得到了厂专家和基层车间认可。每项成果都必须有评价证明、成果获奖证书、成果实施推广应用证明、成果转化创效证明等材料。”

“这四项成果成绩非常突出，紧密结合中心工作，对我们企业未来发展有很大益处。今后，我们工会将为大家搭建更大的平台，协调公司上下各方面力量，争取给大家提供最大的支持。希望工作室密切结合中心工作，转化应用，继续培育新人，让劳模创新工作室成为新一代工匠课堂。”厂工会主席姚刚通俗易懂的发言既点明了创新的重要性，同时又鼓舞激励员工进行创新。