抚顺石化开启建设世界一流现代化化工生产基地新征程-第3页

人才决定企业的兴衰。烯烃厂坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，完善“技术+管理”双通道机制，采用轮岗自学、车间互学、脱产学习等培养方式对高学历人才重点培养。

今年，烯烃厂将通过构建“大培训”格局，重点以首席技师、两级技能专家为主体，开展“名师带高徒”“创新成果评选”“高技能人才创新创效培训”等活动，加强操作技能人才队伍顶层设计，加快推进操作技能人员岗位成才。

优化服务机制

顺心和气凝心聚力

和谐是企业效益的保障。烯烃厂坚持制度、思想、管理、作风、氛围并重，服务与关爱并举，着力打造温馨、幸福、和谐的“共同”家园文化。

通过坚持厂务公开、员工代表巡视、厂长联络员等民主管理，烯烃厂以人为本，深入开展基层调研，通过厂长联络员及时了解员工需求，组织丰富多彩的文体活动，举办“幸福讲堂”和组织谈心，改善安全卫生条件和生产作业环境，全面增强员工的归属感、幸福感和自豪感。