中石油召开优秀干部选拔会 为石油产业注入青春力量-第2页

王宜林着重指出，要强化认识提升，切实增强培养选拔优秀年轻干部的责任感紧迫感。要深刻认识到培养选拔优秀年轻干部，是落实中央及国资委党委新精神新要求的迫切需要，是推进集团公司稳健发展的迫切需要，是加强各级干部队伍建设的迫切需要。要着眼今后五到十年乃至更长时期集团公司改革发展需要，严格执行干部选拔任用规定，遵循领导班子建设规律、干部队伍建设规律和干部成长规律，紧紧围绕梯次配备更趋合理、素质能力有效提升、专业结构逐步优化、体制机制更加健全的目标，实现常态化培养、梯次化配备、制度化运行，建设一支政治素质高、职业素养好、数量充足、结构合理的优秀年轻干部队伍。力争用五年左右时间，使优秀年轻干部在各级领导班子和后备干部队伍中的比例逐步提高，形成老中青相结合的合理年龄结构和梯次配备。

王宜林强调，要强化思想教育，培养选拔德才兼备、以德为先的年轻干部。要抓好理想信念教育，强化思想理论武装，加强思想引导，创新教育方法，不断强化年轻干部的政治觉悟。要抓好石油精神教育，把大力弘扬石油精神作为加强年轻干部思想教育的重要任务，不断深化石油工业优良传统教育，发挥典型的示范引导作用，教育引导年轻干部在工作实践中自觉践行石油精神。要抓好道德法制教育，加强道德修养锻炼，以严格的标准加强自律，加强法制教育，不断增强法治思维和依法合规经营意识。