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兰州石化电仪事业部打造“创新之家”育人才-第2页

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2018-8-16 14:45:08

企业是创新的沃土，员工是创新的种子。把员工业余文化建设和文体活动做好做活，是增强企业凝聚力的一项重要举措。

榜样的力量是无穷的，这个事业部工会逐步建立完善人才库、成果库，通过开展业务培训、技能比武、班组对抗赛等活动，激励员工爱岗敬业、刻苦钻研，使一批像高泽峰、陈高科等青年人才脱颖而出。

“运动之家”有活力

“好球！”“加油！”夜幕降临，兰州石化文体中心的羽毛球场上一派热闹非凡的景象。

“业余时间我最大的爱好就是打羽毛球，放松身心。”电气一车间员工邵杰说。不仅仅是羽毛球爱好者，喜欢乒乓球、毽球、游泳等运动的员工在上班期间，全力以赴做好本职工作，业余时间，在运动场上尽情挥洒自己的汗水和激情。

“把员工业余文体活动做好做活是增强企业凝聚力的一项重要举措。”电仪事业部工会主席陈少巍说。该事业部工会经过调研，成立了羽毛球、游泳、毽球、书法等协会，各协会相继开展了“寻找一线最美员工征文比赛”“羽动生活羽毛球赛”和“教你学游泳”等特色活动，丰富了员工的业余生活。

“关爱之家”有情义

“看到这份《体检报告》，我对自己的体质状况了然于心。”电气一车间员工王毛山说。每年，兰州石化公司都会组织全体员工进行体检。

员工需求无小事，员工的事就是工会的事，多年来，电仪事业部工会已做实事凝聚人心为重点，致力于当好第一知情人、第一报告人、第一帮助人。平时，关注长期病休等特困员工生活，把困难员工的动态档案建立在领导的手机中随时了解。冬送温暖，夏送清凉，事业部领导班子定期带队深入一线看望慰问员工，进一步提升员工的幸福感和获得感。

另外，这个事业部工会还定期召开经理信息员会，征求员工意见，积极协调解决涉及员工群众切身利益的问题，有效落实员工休假、体检制度，着力改善员工的工作生活环境，提升员工满意度。

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