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金陵石化第六届职工技能竞赛开赛

“公司岗位培训抓得较实,我从中真的受益匪浅。”11月12日,金陵石化第六届职工技能竞赛硫黄回收工种状元,炼油四部职工王佳佳体会颇深。

“公司岗位培训抓得较实,我从中真的受益匪浅。”11月12日,金陵石化第六届职工技能竞赛硫黄回收工种状元,炼油四部职工王佳佳体会颇深。

2018年,该公司第六届职工技能竞赛开赛,在常减压、催化裂化、渣油蜡油加氢、硫黄回收四个竞赛工种中,炼油四部分别获得了3个第一、3个第二和4个第三名的优异成绩,一批年轻员工崭露头角,脱颖而出。新时代,金陵石化正努力培育工匠精神,全面实施人才强企战略。

培育新员工,保装置一次开车成功

2012年,该公司历史上规模最大的油品质量升级项目­­,年产1800万吨原油加工装置建成投产,炼油四部作为项目主力生产单位,新成立不久,大多数员工是入职不久的80年后。面对新装置、新工艺、新设备、新技术,毫无操作经验,让他们去驾驭这些“巨无霸”并非易事。

“到了四部后,我们首先被集中至教培进行封闭培训,白天学习,晚上答疑,每周六考核,最后再远赴兄弟单位学习取经,前后4个多月时间,有的职工生病了,也舍不得休息一天怕耽搁。”今年常减压工种比武状元武俊,6年后还记忆犹新。

该部立足岗位抓实培训,促进员工脚踏实地成长,逐渐磨砺练出了超强的技能,增添了无形的操作底气。

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