茂名石化扎实开展“星火传承”新员工辅导计划

0评论

0阅读

2018-11-28 10:34:29

茂名石化团委以“让茂名石化更好、让全体新员工更幸福”为目标，扎实开展“星火传承”新员工辅导计划，用心、用情、用力做好新员工入职培训期间的辅导和服务工作。

茂名石化团委以“让茂名石化更好、让全体新员工更幸福”为目标，扎实开展“星火传承”新员工辅导计划，用心、用情、用力做好新员工入职培训期间的辅导和服务工作，帮助他们尽早转换角色、融入企业。

精心筹备，为新员工成长开方子。公司团委精心挑选团干部作为新员工辅导员，为每组新员工队伍配备3名辅导员，精选两名区长。同时为辅导员进行形势任务、企业文化、人才培养规划等培训，保证辅导员队伍素质过硬；创建辅导员微信群，建立动态联系机制，第一时间解答辅导员困惑。

用心服务，为新员工成长搭台子。开展饺子宴、厨艺大赛、篮球赛、定向越野知识竞赛、过集体生日等丰富多彩的活动。辅导员把新员工请到家中做客，邀请青年岗位能手为他们传道授业，真正用心用情把新员工当朋友；通过走访宿舍、公开服务电话、微信群等方式收集新员工学习工作生活中遇到的困难。近两年，先后为新员工解决困难200多个，成为新员工最坚强的后盾。

细心引导，为新员工成长扣扣子。用“辅助与引导”来明确新员工辅导员的定位，利用晚上休息时间，通过座谈会、宿舍走访、微信群解答等形式，针对入职的困惑、公司各单位情况、规划职场人生等解疑释惑；为新员工安排微信图文制作、视频拍摄、每日小组总结汇报、汇报材料起草、活动策划等任务，调动积极性，不断增强新员工“责任至上、事争第一、追求卓越”等理念。

茂名石化

<上一篇 扬子石化首次向扬州化工园远东联公司管输气相乙烯

下一篇> 茂名石化热电分部100余项优化改造项目全部实施