茂名石化将推动关心关爱员工作落到实处

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2018-12-26 10:18:30

茂名石化铁运分部以“三度”合一为工作思路，推动关心关爱员工作落到实处，让员工充分感受到公司和公司党委的温暖与关怀，感受到企业的真情与关心。

茂名石化铁运分部以“三度”合一为工作思路，推动关心关爱员工作落到实处，让员工充分感受到公司和公司党委的温暖与关怀，感受到企业的真情与关心，努力增强员工的归属感、自豪感、责任感和幸福感，提高员工满意度、忠诚度，实现了“企业关爱员工，员工热爱企业”的安全生产态势。

贴心服务有温度

铁运分部大部分岗位都属于户外作业，员工工作条件非常艰苦。分部各级领导干部深入开展“走基层，访万家”工作，与解决小诉求相结合，逐个班组走访，认真倾听职工意见，能现场解决或解答的立即解决，不能现场解决的做好记录，及时反映并督促有关部门答复或整改落实，使员工感受到领导干部下基层的诚意、解决问题的决心。今年以来，分部及时解决解答员工的小诉求64项。

分部各级基层工会常态化开展“冬送温暖，夏送清凉”活动。在冷雨天气，领导干部为一线运输作业员工送去姜汤驱寒，在春节前的寒冷天气组织了3次送姜汤活动，并为他们添加防寒衣、防雨手套，叮嘱他们作业一定要做好防寒防雨措施注意安全。在酷暑天气，及时送去西瓜、绿豆、凉茶等防暑降温饮品，入夏以来给一线岗位员工送去价值8万多元的清补凉。还通过优化调车作业计划，避开或缩短高温时段室外作业时间，保证作业人员安全健康。

分部给每个班组配备了小药箱，备齐各类应急药品、用品，定期杀蚊灭蝇防范流行病，让职工无忧工作。同时，通过员工每年体检，建立员工健康档案，并针对普遍关注的健康问题，开展健康讲座，普及健康知识，提高员工生活品质。

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茂名石化

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