1月25日上午,在兰州石化“为您庆功”颁奖会上,巩国平、周彦斌等9名一线员工被授予了石化(行业)工匠的称号,至此,兰州石化的石化(行业)工匠达到19名。
兰州石化充分发挥技能领军人物在人才培养方面的作用,在人社部、甘肃省总工会、中国石油集团公司的支持和指导下,先后组建命名了国家级技能大师工作室1个、中国石油集团公司级技能专家工作室1个、兰州石化公司级技能专家(劳模)工作室7个。公司将优秀的技术人员、技能人才纳入技能专家工作室团队,形成技术合力,围绕课题攻关、技改技措、技术推广、人才培养等内容开展工作,将技能专家工作室打造成为技能操作人员创新创效、技艺传承的主阵地。
“我走上技能之路,主要是受了师傅的影响。”兰州石化维达公司的青年技能骨干孙建民说。他刚进厂时,和车间有名的工匠宋万虎结成师徒学钳工,宋万虎从钳工的基本功教起,铲、锯、锉,乃至判断压缩机故障,手把手、一招一式,教得一丝不苟。与此同时,同车间的“全国劳模”董松江严谨的工作作风坚定了孙建民成为“大工匠”信念。
与此同时,兰州石化大力推广“名师带高徒”活动,加强导师带徒工作,构建教练式培养模式,充分发挥各级专家、劳动模范等骨干人才的传帮带作用,培养高技能人才,在活动中注重“三结对、三提高、两结合”。“三结对”是指根据人员身份和业务特点,组织管理人员、专业技术人员、技能操作人员师徒结对;“三提高”是通过师傅手把手地传授培养,切实提高徒弟的工作作风、业务技能和综合素养;“两结合”是指将专家、骨干人才的带徒成效与其聘任考核相结合,将后备骨干培养与专家(劳模)工作室运行任务相结合。公司还开展了“金牌师徒”评选活动,推动“名师”带出更多的“高徒”。
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