近年来,齐鲁石化烯烃厂烯烃厂持续加强安全管理,密织安全网,通过创新安全培训模式,培育一批“信得过”承包商,创建标准罐区消除安全隐患,全方位落实安全管理措施。
近年来,齐鲁石化烯烃厂烯烃厂持续加强安全管理,密织安全网,通过创新安全培训模式,培育一批“信得过”承包商,创建标准罐区消除安全隐患,全方位落实安全管理措施,2018年,全年实施特殊作业15627次,实现了安全生产无事故,生产乙烯86.85万吨,小时乙烯产量99.15吨,创装置开工以来最高纪录。
形式新颖引领人人参与保安全
烯烃厂裂解车间每次副班安全学习会上,班长随机提问,班员随机回答,这是吸取齐鲁石化举办的“安全隐患我找错”活动创新的一种培训形式,人人参与安全已经成为自觉。
为提升员工的安全意识,让员工实现“要我安全”向“我要安全”“我会安全”“我能安全”转变,由新闻中心策划,利用职工副班学习时间,把演播厅搬进班组课堂,开办“安全隐患我找错”活动。
“通过这种寓教于乐的形式,员工乐意参与其中,逐渐引导人人参与保安全的热情。”烯烃厂综合人事科宋新利说。
同时,烯烃厂建立HSSE安全督查通报制度,每周一生产调度会上,安全工程师带领全员学习公司HSSE督查通报相关文件,组织员工现场讨论“为什么违章,该怎么做”等议题,并针对现场施工制定管理措施。每个车间也纷纷开展形式多样的安全小课堂,员工或在会议室内进行随问随答,或到装置现场查找安全隐患,或在工作间隙探讨。
人人参与安全,通过多种形式善于发现安全隐患已经成为一种常态。
“信得过”向直接作业环节延伸
直接作业环节是重要的安全环节,为提高直接作业环节安全,烯烃厂大力推行“信得过”三个延伸,“信得过”向直接作业环节延伸就是其中之一。
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