中石油发布创新创效奖励办法

中国石油集团公司发布了《集团公司技能人才创新创效奖励办法》，将对技能人才创新创效工作取得的优秀成果予以奖励，并配套设置成果奖励、推广奖励2套评选机制。

成果奖励采用“逐级推荐”的方式，分级开展评奖，包括集团级、企业级和厂处级奖励，2年评选1次;推广奖励按照“谁受益、谁奖励”的原则，由集团公司制定政策，企业制定实施办法，由基层单位组织实施，每年评选1次。

其中，集团级成果奖励设置一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖;推广奖励通过“成果效益分成”方式，分为职务成果和非职务成果两类进行奖励。推广职务成果按照直接经济效益不高于10%的标准给予奖励，推广非职务成果按照不高于直接经济效益15%的标准给予奖励，跨单位推广应用创新成果的奖励标准可上浮5%。