中石化西南石油激发出企业健康持续发展新动能-第2页

目前，西南石油局有限公司、西南油气分公司劳动竞赛年度开展覆盖率达100%，在“三基”强化提升、挖潜增效、精细管理、市场开拓、科技创新、安全环保、生产突击、应急处置等八方面循环提升，已形成“省、局分公司、基层单位、班组”四级竞赛工作网络。

练兵亮技能本领

“不驰于空想、不鹜于虚声”，实干才能锤炼真本领。在竞赛推进过程中，各单位开展形式多样的岗位练兵活动，坚持“全员练兵、分级竞赛、层层选拔、集中竞技”方针，着力打造提高员工素质和能力的竞赛，在员工中掀起学知识、练技能、比贡献的热潮。

西南石油局有限公司、西南油气分公司天然气净化操作工和采输气仪表工职业技能竞赛决赛，被列入2018年四川省职工职业技能大赛一类竞赛；采气一厂通过连续开展师带徒技能竞赛、增压工操作比赛、安全员业务技能竞赛等多项竞赛，实现“全方位、多层次”提升员工岗位技能的目标；采气二厂采用“培训-选拔-比武-强化-竞赛”机制开展采输气仪表工技能竞赛，有效提升技能操作人员的岗位技能水平、工作责任心和执行力。

持续开展群众性合理化建议，也使竞赛充满活力，职工群众得到广泛发动，群策群力助推企业发展。各单位在安全生产、提高效率、提升质量、增产增销、降本减费、企业文化等方面提出大量合理化建议，旨在破解一个难题、积累一份经验，完善一项机制、推进一项工作，最大限度地把员工吸引到竞赛活动中来，让员工实现向“效益型”、“智力型”的技能水平转变。