中石化西南石油激发出企业健康持续发展新动能-第3页

激励促创先创优

“百舸争流，奋楫者先。”西南石油局工会劳动竞赛工作人员表示，“竞赛开展以来，从项目部到一线职工，干活的热情都被调动起来了。”

西南石油局有限公司、西南油气分公司系列立功劳动竞赛坚持融入企业中心目标任务，不断健全完善考核体系，提出切实可行的目标任务，科学制定具有竞争性的量化考核指标，并逐级细化分解，实现参赛主体目标明确、职责落实；参赛单位采用月通报、季讲评、半年考核、年终考核等方式加强竞赛的考核督导，坚持精神和物质奖励并重、有赛才有奖的原则，推动员工创新成果和技能要素按贡献参与分配，不断扩大竞赛的吸引力和影响力。

表彰一个，激励一片。7月，西南石油局有限公司、西南油气分公司开展系列立功劳动竞赛“7·11”抗洪抢险专项立功奖评选表彰工作，为11个集体和17名职工授予立功奖；9月，开展劳动模范评选表彰，通过学习先进找差距、群众参与议标杆、评选劳模树典型的“学议树”模式，营造“劳动光荣、争做贡献，撸起袖子加油干”的干事创业氛围；今年，推荐全国工人先锋号、四川省工人先锋号、四川省五一劳动奖章等3项荣誉，获全国和四川省“安康杯”竞赛等7项集体、个人荣誉，分公司职工获首届“四川工匠”荣誉。

与此同时，各参赛单位组织评选和表彰本级优秀集体和个人，红旗班组、明星员工等先进典型层出不穷，掀起“学习先进、争当先进、赶超先进”的行动热潮，帮助广大员工实现用劳动筑梦，以实干圆梦，做新时代的见证者、开创者、建设者的良好愿景。