天津石化物装备部启动责任心教育及专项整治工作

近日，天津石化物装备部启动责任心教育和专项整治工作。活动分学习教育、查摆问题、专项整治和总结提升四个阶段进行，助推该部冲刺全年保供目标。

“与形势发展的要求相比，广大干部员工在思想观念上、工作作风上还有许多不适应的地方。比如有的员工严细实的工作作风有所淡忘，在安全环保、‘三基’管理、干部作风建设等方面‘低标准、老毛病、坏习惯’的现象较为突出；个别干部岗位胜任能力不足，对新的物供理念和要求不适应，工作有时比较被动等等。”在谈到干部员工的工作现状时，物装部党委书记吴卫忠说。针对近期业务操作和仓储管理中暴露出的一些问题，该部党委经过认真思考，决定从9月份开始在全体职工中开展责任心教育和专项整治工作。

为了保证教育活动深入开展，物装部党委从第一阶段开始，就高标准严要求，除了在每周一次的支部书记例会上进行督导以外，还要求各支部结合工作实际,制定学习计划，将部党委部署的上一次课、答一次卷、读一本书的“三个一”的工作要求融入其中。各支部以“三会一课”为开展学习教育的重要平台，由分管领导做“责任心教育”专题党课，组织了全员的责任心教育问卷答题。为方便自学，该部党委为每名员工发放了学习读本《我的岗位我负责，我的工作请放心》。为确保学深学透，学有所得、学有所悟，在自学的基础上，各支部组织集体研讨交流，通过集中学习与个人自学结合、个人思考与会议交流相结合的方式切实提高全员责任意识，营造了浓郁的学习氛围。

10月份进入查摆问题阶段以来，各党支部、科室、个人按要求紧密联系思想、作风和工作实际进行自查，并就主要问题和典型案例进行汇总形成表单。

找准问题，才有改进提升的方向，为了帮助不同层面把握重点，该部党委积极发挥引导作用，以表单形式罗列了诸如思想境界不高、干劲不足、责任意识不强、工作作风不实、规章制度不健全、执行不到位等方面的问题，要求无论是集体还是个人都主动把自己摆进去，认真反思，把准脉，锁定整改目标。

临近年底，各项指标进入了冲刺阶段。物装部党委将结合公司“双严”工作要求，认真梳理和汇总并深刻反思存在的问题和不足，进行举一反三；组织职工深入开展专题讨论，交流体会，相互启发，形成共识；针对问题，要立足部门和岗位职责，结合工作实际，拓展思路，明确努力方向，切实抓好责任心教育和专项整治整改措施的制定、落实和总结提升，为冲刺全年保供任务目标保驾护航。