兰州石化质检部维护员工权益 打造民主之家

“作为工会组织要多做雪中送炭的事，少做锦上添花的事。要让员工找到归属感，把职工之家真正打造成员工心中的家，让每一个员工都能在‘家’中找到自己成长的点滴，让职工之家这个‘家’的意义更加深远。”1月4日，在兰州石化质检部2018年度职工之家评选会上，部党委书记、工会主席李凤梅的一席话说出了很多基层工会干部的心声。回顾2018年质检部工会模范职工之家创建活动，各支会结合自身优势与特点，赋予了职工之家更多的意义和作用。

维护员工权益 打造民主之家

不断强化民主管理，切实维护好员工权益，让员工找到归属感。质检部通过召开职代会、民主议事会、主任信息员会多渠道征集员工意见和建议，针对员工关心的热点难点问题，及时做好思想引导，协调解决具体问题。并在门户网页上设立“部务公开”专栏，做到业绩考核奖惩、评先选优结果、帮扶救助情况、员工疗养费发放等信息公开、公示，维护员工的“知情权”。

各基层单位每月召开绩效考核结果通报会，对绩效考核结果进行公示，在评先选优上实行班组推荐、支会联评、择优上报，把各项决策、决定建立在员工广泛参与、理解和支持的基础上，保证了员工的民主参与权。对涉及人员岗位调整、奖金分配等事项严格执行“三重一大”集体决策。并通过宣传栏、班组交接班等多种渠道，对职工关心的绩效考核、奖金分配、评先选优、班组人员调整、海外选拔人员等热点问题进行公示，主动接受职工的监督，确保职工享有知情权、参与权和监督权。