中石油员工管理制度-第2页

2、入职培训：对新录用人员要进行企业文化、安全管理 人事政策、业务流程等基础性的岗前教育培训，经培训考核合格后，发放上岗证，实现持证上岗。

3、签订合同：新录用的库站操作服务人员、一般管理人员首次均签订1年期的劳动合同；新录用人员合同期满后，依据岗位或职务不同，其续订劳动合同的期限将有所变化。具体为：所属二级公司中层以上管理人员（含油库主任），续订劳动期限为三年；各级机关一般管理岗、考核优秀的加油站经理，续订劳动合同期限为两年；各级机关及库站操作服务人员，续订劳动合同期限为一年。

三、在职管理

1、试用期管理

⑴库站操作服务人员的岗位试用期为一个月。 ⑵库站管理人员的岗位试用期为三个月。 ⑶机关一般管理人员的岗位试用期为三个月。 ⑷公司部门副职以上管理人员的岗位试用期为三个月。

2、转正管理

⑴库站操作服务人员使用期满后有库站经理出具转正意见，报所属公司人力资源审批后办理转正手续。

⑵库站管理人员试用期满后，有业务主管部门出具转证意见，报所属公司人力资源部审批同意，公司主管领导同意后办理转正手续。