金陵石化连续23年开展全员汇智大讨论活动

今年，是金陵石化连续开展全员汇智大讨论活动第23年，活动主题为“忆传统、勇担当、转观念、创效益”，确定了20个专题156个讨论题，以增强“四个意识”为重点，以生产为中心，引导员工广泛参与，统一思想，凝聚智慧，促进企业完成全年任务目标，收效明显。

1~9月，该公司共收到职工改善经营建议2673条，332条获优秀奖，公司累计加工原油1349万吨，实现销售收入748亿元,整体效益创历史新高，位居集团公司前列。

搭好“三平台”，让员工唱主角

今年，该公司在汇智大讨论中，注重搭建好“建言、学习、服务”三个平台，让员工唱“主角”，激励职工结合自身的岗位积极建言献策。

搭好建言平台。各单位积极开展合理化建议征集，并与管理提升年、安全立功、安全诊断、红旗炉竞赛等活动有机融合，激发员工参与的积极性。今年全员智慧大讨论活动开展以来，公司收到上报改善经营管理建议2673项，其中有332条被评为优秀建议，促进公司的生产经营管理工作。同时，员工在大讨论论坛上积极讨论管理利弊，提出宝贵意见。共发帖500余条，跟帖近4000条，提出意见建议300多条，公司有关单位（部门）认真回复、及时整改，赢得员工好评。

搭好学习平台。各单位注重运用大讨论平台，关注职工培训诉求，优化方式，侧重实效。技术质量处发挥专家优势，对工艺技术人员专题培训，取得较好效果，并组织查不足，共发现问题102项，整改并及时完善。炼油一部开展“学制度、讲制度、守制度”活动，严格基础管理标准，人人签字确认，取得了较好效果。炼油二部深化每月一培、一练、一考核的“三个一”岗位培训，充分利用班组学习日和工余的时间，安排现场讲解、预案演练、集体讨论、仿真练习等学习活动，并利用“大师工作室”、“青年讲坛”、“午间课堂”等平台开展第二课堂，业务骨干轮流讲理论、说经验，谈技术、论实践，促进员工技能提升。。